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An der Universität Bremen ist im Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, Produktionstechnik – unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe – zwei Positionen für 

Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) (Physik, Syst. Eng., ET, PT, Mechatronik) Entgeltgruppe E13 TV-L, Vollzeit, befristet für 3 Jahre 

in Forschungsgebieten zur optischen und thermographischen Messtechnik

mit der Möglichkeit zur Promotion zu besetzen. Weitere Informationen finden Sie hier:

 https://www.bimaq.de/de/das-bimaq/stellenangebote/

Am Fachgebiet Mess- und Regelungstechnik der Universität Kassel ist eine wiss. Mitarbeiterstelle (m/w/d, mit Promotionsmöglichkeit) im Bereich optischer Gasmesstechnik ausgeschrieben. Weitere Informationen finden Sie hier: https://stellen.uni-kassel.de/jobposting/31cad1a058430a3d01948fe75e3f2f28439d46a60

Am Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik  an der Technischen Universität Dresden ist eine Promotion- oder Postdoc-Stelle ausgeschrieben. Weitere Informationen finden Sie hier: https://tu-dresden.de/ing/elektrotechnik/iee/mst/ressourcen/dateien/jobs/2022_FiberSecurity-Job.pdf?lang=en

Außerdem sind gleich mehrere Promotions oder Postdocstellen für Forschungsaufgaben im SFB1261 an der Universität Kiel ausgeschrieben. Weitere Informationen finden Sie hier:  https://www.biomagnetic-sensing.de/index.php/jobs-and-programs/job-offers 

Am BIAS an der Universität Bremen sind je eine Promotion- und Postdoc-Stelle ausgeschrieben. Weitere Informationen zur Promotionsstelle sind unter https://t1p.de/xuqqe und zur Postdoc-Stelle unter https://t1p.de/wxf02 abrufbar.

An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Dresden, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, ist an der Professur für Mess- und Sensorsystemtechnik (www.tudresden.de/et/mst/) ab sofort eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d), Adaptive 3D-Kameramesstechnik, (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) mit bis zu 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, für zunächst ein Jahr mit der Möglichkeit einer Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), zu besetzen. Weitere Informationen finden sie in der verlinkten Stellenausschreibung.